עבודה חדשה, צוות חדש - סיבות רציניות להתרגשות. וכמובן אנחנו מעוניינים בשאלות איך להצטרף לקולקטיב חדש, להסתדר עם הבוס להסתדר עם עמיתים. בעיקרון, המשימה אינה פשוטה, אבל אפשרית, אם לא פחד של קולקטיב חדש, אשר ייסורים רבים חדשים.
איך להיפטר מפחד ולהתאים את הצוות?
איך אתה יכול להצטרף לקולקטיב חדש, אם אתה חושש להיכנס לפאניקה, לתקשר עם זרים, אתה חושש לעשות רושם רע? זה נכון, במקרה זה שום דבר לא יבוא מזה, אז אתה צריך להיפטר פחד.
- ערכו רשימה של התכונות החיוביות שלכם, אשר בהחלט יעזור לכם להסתגל לצוות החדש. מתאים כגון ידידותי, עליז, אינטליגנטי, אחראי, וכו '
- אם אתה חושש שפנים קודרות יפגשו אותך במקום חדש, כל שנייה תנסה לספר לך עד כמה אתה לא מוכשר, אז אתה מיד לזרוק את המחשבות האלה מתוך הראש שלך. ובתמורה, דמיינו איך אתם באים לעבודה, כולם מחייכים אליכם, מכירים אתכם, קוראים לכם לשתות תה, מספרים לכם על המורכבויות של תקשורת עם הממונים עליכם, וכן הלאה. גישה חיובית פועלת פלאים.
- זכור כי מישהו עלול להיות יחס שלילי כלפיך בגלל שאתה לא תלוי. לדוגמה, מישהו רצה לסדר קרוב משפחה עבור המקום שלך, מישהו הזכיר לך מורה לא אהוב, אבל מישהו לא אהב את סגנון הבגדים שלך. אתה לא יכול להשפיע על זה, ולכן אתה לא צריך לפחד ממנו.
כיצד להצטרף לצוות חדש?
- האם אתה יודע איך לאהוב את הצוות החדש ממבט ראשון? לפחות, לנחש - אתה צריך את המראה הנכון. זה כל כך קרה שאנחנו פוגשים אנשים על ידי בגדים, אז תנסה לא לאפשר רשלנות בבחירת התמונה. הקפד לציין אם יש קוד הלבוש במשרד.
- איך אתה יכול להסתגל לצוות החדש בלי לדעת את כללי ההתנהגות שאומצו שם? זהו זה, זה קשה, אבל בגלל זה שווה לצפות עמיתים, לחשוף את מנהיג לא רשמי ופנה אליו לקבלת ייעוץ.
- כדי להתרגל לצוות החדש יכול לעזור הן את העצה של "חבר בכיר" ואת שיקול דעתם. ותיקים יכולים להרשות לעצמם בדיחה בצד של עמיתם, הם נפרדים מהם. אבל אם החדש מתחיל מיד לרכל - זה לא כמו כל אחד. לכן, הפעם הראשונה אינה כנה במיוחד ותומכת ברכילות של אנשים אחרים. אפשר לנקוט צעדים לקראת ההתקרבות רק לאחר שיישור הכוחות יתבהר.
- איך אתה רוצה להתיידד עם צוות חדש! שתיית תה משותפת, פטפוט בארוחת הצהריים, כמובן, לתרום, אבל הם לקחו אותך דווקא בגלל תכונות עסקיות, ולא את היכולת לתקשר. לכן, לתת יותר זמן לעבוד, במיוחד מאז זה לא כל כך קל להיכנס אחריות חדשה. אבל אל תנסה להדגיש את הכישורים שלך מלכתחילה בכל דרך, אף אחד לא אוהב "אנשים חכמים". לכן, בעוד מתנהגים בשקט, אל תהססו ללמוד מן עמיתים מבוגרים שלך, לצבור תאוצה בהדרגה. ואל תשכח להודות על העזרה שלך.
- בהתחשב איך להתרגל לקולקטיב חדש, רבים מנסים לשבת בשקט, בלי להשליך. טקטיקות לא כל כך רע עד שאתה מנסה לשבת על הצוואר שלך, וזה קורה לעתים קרובות למדי - החדשים מנסים לזרוק את כל העבודה שהם עצלנים מדי לעשות לבד. במקרה זה, זה לא כדאי להפוך את הכל לשערורייה, אתה פשוט צריך לענות כי זה לא חובתך. ובוודאי שאין צורך להתלונן בפני השלטונות ולעורר אחרים לקונפליקטים.
לכן, אנו יכולים שם את כללי ההתנהגות העיקריים של הצוות החדש: המראה המתאים, ידידות, מיומנות ורצון לעבוד.
איך להיכנס לצוות החדש לבוס?
ראש הצוות החדש הוא אפילו יותר קשה להסתגל מאשר העובד הממוצע. אחרי הכל, אדם שמגיע "מבחוץ" תמיד ייתפס כמתנזר, אשר תפס את מקומו של מישהו מן הצוות שעובד בחברה במשך זמן רב.
לכן, המנהיג, כמו כל אחד אחר, צריך להתרגל לצוות החדש ולתת לעובדים זמן להתרגל לבוס החדש. כדי להפוך את תהליך ההרגלה להשתפר, יש צורך בתחילת הפעילות להתרחק שינויים קרדינל ותנועות פתאומיות. ראשית, אתה עדיין לא יודע את הפרטים של המשרד, ושנית, הקולקטיבית פעולות כאלה יהיה רק על הכוננות.