תיאוריות של מנהיגות

אנשים החלו להתעניין בכל הקשור לדוקטרינת המנהיגות בתחילת המאה ה -20. המדענים ניסו לגלות אילו תכונות יש לפתח כדי להיות מסוגלים להשפיע על אנשים רבים, ואם אפשר לרכוש את הכישורים הדרושים לכך. לכן נוצרו תיאוריות של מנהיגות. בואו נסתכל על היעדים הפופולריים ביותר שלהם.

תיאוריות של מנהיגות בפסיכולוגיה

1. התיאוריה של האיש הגדול . מניח שהמנהיג יכול רק להיוולד. גם אם אתה רוצה לפתח את התכונות הדרושות, זה הופך להיות בלתי אפשרי להיות אדם כזה. בתיאוריה זו, המנהיג הגדול מתואר כגיבור אמיתי, מעין דמות מיתית המיועדת להיות המנהיג, להוביל את ההמון.
2. תיאוריה של תכונות אופייניות . דומה מאוד לקודמתה. מנהיגות ותכונות מסוימות של אופי עוברות בירושה. נכון, התיאוריה יש חסרון משמעותי - הוא האמין כי בשל הנסיבות, המאפיינים האישיים, לא כל אדם עם גנים כאלה יהפוך למנהיג.
3. תיאוריית מצבים של מנהיגות . עבור אדם דומיננטי אין אסטרטגיה ברורה של התנהגות. במצבים שונים, הוא יכול להתבטא בדרכים שונות. זה תלוי בסגנון המנהיגות, המאפיינים של חסידיו ומצבים אחרים. אחרי הכל, עבור האחרון צריך להשתמש בסגנון מסוים של מנהיגות.
4. תיאוריית ההתנהגות . הוא מבוסס על האמונה שאפשר ללמוד רק מנהיגות. התיאוריה נשענת על פעולות של אנשים, ולא על נטיותיהם המוטבעות, כך שכל אחד יכול לפתח מנהיגות באמצעות תרגול והכשרה.
5. תורת הבקרה . הוא מבוסס על היחסים בין מנהיגים לבין חסידיהם. המשתתפים מאוחדים על ידי תועלת הדדית, כלומר, המנהיג מציע פרס יקר בתמורה להכרה של כוחו.
6. תורת הטרנספורמציה . הוא מבוסס על מוטיבציה פנימית ומחויבות אמיתית לרעיונות המנהיג. תיאוריה זו מניחה כי המנהיג הוא אדם שיכול לחשוב בצורה רחבה ולפעול בכיוון הנכון.
7. תיאוריית המנהיגות הכריזמטית . הבסיס שלה הוא ההנחה כי מנהיג יכול להשפיע על אנשים אחרים באמצעות האטרקטיביות האישית, אשר באה לידי ביטוי בביטחון מלא של השיפוט, האחריות שלו, וכו '

סוגי מנהיגים

1. המלך . דמותו של אב קפדן אך נערץ, שיודע לעודד אנשים בביטחון עצמי, תוך כדי הרחקת כל הרגשות השליליים. מנהיג כזה הוא כבוד ומועמד על ידי מועמדותו על בסיס של אהבה, אהדה.
2. מנהיג . מי שמנסה לחקות בקבוצה. הוא רואה תקן מסוים, אידיאל, שאליו יש לשאוף.
3. טירן . היום זה נדיר. אדם כזה הופך למנהיג, כי הוא מעורר השראה לאחרים בתחושה של פחד וציות. זוהי אישיות דומיננטית, אשר פוחדים בצייתנות לציית.
4. המארגן . הוא מסוגל לאחד אנשים ולהוביל אותם למטרה משותפת. זה משחק את התפקיד של תמיכה עבור שאר הקבוצה.
5. המפתה . מניפולטור מיומן. אדם שיודע לשחק על חולשותיהם של אחרים, נותן מוצא לרגשות מדוכאים, משחרר מתחים ומונע קונפליקטים . הוא אהוב מאוד, לעתים קרובות מבלי להבחין בחסרונות כלשהם.
6. הגיבור . קורבן את עצמו למען אנשים אחרים. ככלל, התנהגותו מתבטאת בפעולות של מחאה המונית. מסביב לראות את האומץ שלו וכתוצאה מכך אחריו.

ראוי לציין כי תיאוריות וסוגי מנהיגות ממשיכים להיחקר. התיאוריה הפסיכולוגית של מנהיגות מאפשרת לך לקבוע את המודלים היעילים ביותר לפיתוח התכונות של מנהיג. גישות מודרניות למנהיגות יעילה כוללות פיתוח של כריזמה, מנהיגות מעצבת ולמידה עצמית.