מתי הם שילמו לידה?

סוגיית הביטחון החומרי באה תמיד חריפה מאוד עבור האם לעתיד, שכן לידתו של כל ילד מגדילה באופן משמעותי את העלויות הכספיות של המשפחה ולעתים קרובות מעמידה אותה במבוכה. זו הסיבה שרוב הנשים ממתינות בשקיקה לתשלום חופשת הלידה, שאותן הן זכאיות כדין ולעתים קרובות כמות משמעותית למדי.

באיזו תקופה ומתי משולמים דמי הלידה?

בהתבסס על שם אמצעי זה של סיוע כספי, לא קשה לנחש כי חופשת הלידה משולמת כאשר אישה יוצאת לחופשת לידה, ומיד לכל התקופה. יחד עם זאת יש להבין כי כל הזמן של שחרור העתיד ואמא צעירה מהעבודה כוללת שני קטעים - חופשת לידה וחופשת ילדים.

תחת דמי לידה, הוא בדרך כלל הבין את סכום הפיצוי הכספי שאישה מסתמכת על במהלך חופשת הלידה שלה. משך תקופה זו נקבע בקפידה על פי חוק. כך, ברוסיה, אם לעתיד שבקרוב מצפה ללידה של פעוט אחד מקבל חופשה חולה לתקופה המתחילה בדיוק 10 שבועות לפני המועד המשוער של המסירה ו 10 שבועות לאחר תאריך זה.

באוקראינה, תקופה זו מקוצרת במקצת - חלקו טרם הלידה הוא גם 70 ימים, ואילו התקופה שלאחר הלידה היא 56 בלבד. אם אזרח רוסי לובש שניים או יותר ילדים בו זמנית בלב, היא זכאית לחופשת לידה עם משך כולל של 194 ימים - היא מתחילה 12 שבועות לפני תאריך המשלוח המשוער ומסתיים 110 ימים לאחר מכן.

החופשה החולה עבור כל חופשת הלידה ניתנת לאישה בתנוחה "מעניינת" בערך בשבוע ה -30. אף כי היא משקפת את טווח התאריכים המדויק של הפטור מעבודה, תקופה זו אינה תמיד סופית. אם הלידה של אמא צעירה קרה בטרם עת או אם זה היה מלווה סיבוכים, זה יכול להיות ממושך במשך 14 ימים באוקראינה 16 ימים ברוסיה.

מתי אתה מחויב לשלם דמי לידה?

על פי החוק, מעסיקים חייבים לשלם חופשת לידה כאשר אישה מביאה חופשה חולה, לא יאוחר מ -10 ימים לאחר כניעתו. עם זאת, "עשרה ימים" אלה מתחילים כאשר המקור של דף בית החולים ואת הבקשה הכתובה של החותן לעתיד מגיעים אל מחלקת החשבונאות של המעסיק, ולא מרגע תחילת החג עצמו.

יחד עם זאת, לכל ארגון יש את הזכות להחליט באופן עצמאי מתי לשלם חופשת לידה. בחלק מהמקרים התשלום כאמור מתבצע בהצהרה נפרדת, בעוד שבמקרים אחרים הוא מתוזמן עד לתשלום המשכורת הבא לכל עובדי המפעל.