תכונות המנהל

למרות כל המאמצים של הפמיניסטיות, נשים בעמדות מנהיגות היום אינן כל כך. וכל זה בגלל מנהיג טוב חייב להיות קבוצה שלמה של איכויות - אישי, עסקי ומקצועי. ולא כולם אופייניים לנשים, ולכן כמה תכונות צריך להתפתח בנוסף. בואו לראות מה התכונות העיקריות יידרש על ידי גברת שרוצה להיות מנהיג מצליח.

תכונות מקצועיות של המנהל

זה כמעט בלתי אפשרי להיות מנהיג של מחלקה או חברה ולא להיות מומחה בתחום שלך. לכן תכונות מקצועיות נלקחים מלכתחילה בבחירת מנהיג. לאיכויות מקצועיות חשוב לכלול את הידע ואת המיומנויות הבאות.

1. השכלה גבוהה. בחברות מסוימות, תנאי חובה לצמיחה בקריירה הוא לא רק את הזמינות של ההשכלה הגבוהה, אלא קרום של אוניברסיטה מסוימת.
2. זה הכרחי כדי לקבל ניסיון בעבודה ולהיות מומחה המוסמכת במקצוע שלך.
3. המנהיג צריך להיות בעל ראייה רחבה, להיות מלומד, להיות מסוגל להסתכל ביקורתית על המצב יש רצון מתמיד לצמיחה מקצועית.
4. להיות מסוגל לחפש צורות חדשות ושיטות עבודה, יש את הרצון לעזור לאחרים בשיפור עקרונות העבודה. היכולת לתכנן את עבודתם, כמו גם את חובותיהם של הכפופים להם.

תכונות עסקיות של המנהל

לעתים קרובות ניתן לראות אדם בעל תפקיד ניהולי בחברה, אך לא בעל השכלה או בעל ניסיון עבודה צנוע למדי בתחום המומחיות. מה העניין? והעובדה כי אדם יש קבוצה מצוינת של תכונות עסקיות, אשר באזורים מסוימים יכולים להחליף מיומנויות מקצועיות. אז, מה איכויות ניהוליות מנהיג צריך מנהיג?

1. שאפתנות, הרצון להיות מנהיג תמיד בכל מצב. וגם אומץ, אסרטיביות, שאפתנות ויכולת להגן על נקודת המבט של האדם.
2. יכולת לארגן את עבודת הכפופים ולפתור במהירות בעיות מבצעיות.
3. תקשורתית, היכולת לאתר בן שיחו ולשכנע את עצמו בנכונות האמונות שלו.
4. יוזמה וגמישות בפתרון בעיות עבודה.
5. רמה גבוהה של שליטה עצמית, היכולת לתכנן את שעות העבודה שלך.
6. חוסר פחד מחדשנות, להיות מסוגל לסכן את עצמך ולהוביל את הצוות שלך.

לעתים קרובות מנהיגות ותכונות ארגוניות שאין לאישה מנהיגות. הגברות בקושי מתחרות על המקום הראשון עם גברים, כדי להוכיח את עליונותם תמיד ובכל דבר. גם מכשול הוא פרפקציוניזם - הרצון לעשות הכל טוב מדי ואת הביטחון שאף אחד לא יעשה טוב יותר. כתוצאה מכך, במקום לארגן את העבודה של העובדים, המנהל לוקח את רוב העבודה עבור עצמו.

תכונות אישיות של המנהל

אדם יכול להיות מומחה מצוין של העסק שלו, יש מגוון רחב של מכרים, אבל לא להיות נאהב על ידי הכפופים לו. כמובן, אנו יכולים לומר כי בעל וילדים צריכים לאהוב, ועבודה היא מקום לגברת ברזל. אבל זה לא לגמרי נכון, מנהיג שאין לו את התכונות המוסריות הדרושות יהיה כל הזמן פנים אקלים פסיכולוגי שלילי וניכור בקבוצה, ולכן העבודה של הצוות כולו יהיה קשה מאוד לבנות. בנוסף, הבוס- עריץ סיכונים מקבל צוות מאוד קרוב לסרוג, שבו כולם חברים נגדו. לכן, אישה שרוצה להיות מנהיג, לא יפריע למאפיינים הבאים.

1. עקרונות מוסריים גבוהים. מה זה חטא להסתיר, כמה תחומי פעילות מבוססים, אם לא על הונאה, אז, לפחות, על ערמות האור. אבל גם במקרה זה יש צורך להיות כנים עם הכפופים לך.
2. בריאות פיזית ופסיכולוגית. המיקום של הראש הוא טעון עם הרבה מצבים מלחיצים, אשר יכול להחמיר מהלך מחלות והפרעות.
3. היענות ויחס ידידותי לאחרים.
4. אופטימיות וביטחון עצמי.

כפי שאתה יכול לראות, את רשימת התכונות של המנהל הוא נרחב למדי. עם זאת, אם כמה מאפיינים הם "צולע", אז הם יכולים להיות משך עד לרמה הנדרשת. תכונות אישיות יסייעו לתקן את העבודה על עצמך ועל הקשבה לבריאות של האדם, מיומנויות מקצועיות ניתן לרכוש על ידי קבלת השכלה נוספת ואת ניסיון העבודה הדרושים. פיתוח של תכונות ארגוניות ומנהיגות של מנהיג יכול להיעשות באימון, היתרון של אותם היום הוא הרבה.