כיום פופולרי הוא Myers-Briggs טיפולוגיה, אשר מאפשר לחלק את כל 16 סוגי אישיות לפי יונג. זה היה מדען אשר בשנות ה -40 פיתחה מערכת בשימוש נרחב באיחוד האירופי ובארה"ב. טיפולוגיה זו משמשת בעסקים, וגם אלה המעוניינים לקבוע את מקצועם נבדקים . יש גם טיפולוגיה מחלק אנשים לתוך 16 סוגים socionic - אפשרות זו גם פופולרי קיים יחד עם הראשון.
16 סוגי אישיות לפי יונג: סוגי אנשים
מבחן ה- MBTI, שפותח על בסיס התיאוריה של יאנג על ידי המדענים מאיירס ובבריגס, כולל 8 קשקשים המחוברים בזוגות זה עם זה.לאחר בדיקה, אדם מתחיל להבין טוב יותר מה ההעדפות שלו, שאיפות ועקרונות הם. שקול את המאזניים בפירוט רב יותר:
1. סולם ה- E-I מספר על האוריינטציה הכללית של התודעה:
- E (מוחצן) - כיוון לאובייקטים;
- אני (מופנם) - אוריינטציה פנימה, על עצמו.
2. קנה מידה S-N - משקף את הדרך שנבחרה של כיוון במצב:
- S (השכל הישר) - על עובדות;
- N (אינטואיציה) - על המבשרים, מידע כללי.
3. קנה מידה T-F - כיצד אנשים מקבלים החלטות:
- T (חשיבה) - היכולת לשקול באופן רציונלי "עבור" ו "נגד";
- F (הרגשה) - ניתוחים נלקחים באופן ספונטני, רגשית.
4. סולם J-P - איך הפתרון מוכן:
- י (שיפוט) - תכנון וסדר;
- P (תפיסה) - הרצון לנווט על ידי הנסיבות.
כאשר אדם עובר מבחן, הוא מקבל אות ארבע אותיות (לדוגמה, ISTP), אשר מייעד אחד 16 סוגים.
סוציוניקה: 16 סוגי אישיות
טיפולוגיה זו במובנים רבים דומה לזו הקודמת, אך לאחר שעבר את המבחן, אדם אינו מקבל אות או כינוי מספרי, אלא שמו של "שם בדוי" של הפסיכוטיפ שלו. טיפולוגיות שתיים - על ידי שמות של אנשים מפורסמים (הוא פותח על ידי A.Augustinavichyute), ועל ידי סוג של האישיות המוצעת על ידי V.Gulenko. כך, 16 סוגים יש את הכינויים הבאים:
- דון קישוט (Seeker);
- ג'ק לונדון (יזם);
- Dreiser (שומר);
- דוסטוייבסקי (הומניסט);
- האקסלי (יועץ);
- בלזק (מבקר);
- סטירליץ (מנהל);
- יסנין (ליריק);
- גבן (מאסטר);
- הוגו (האנתוסיאסט);
- רובספייר (אנליסט);
- קיסר (פוליטיקאי);
- ז'וקוב (המרשל);
- מקסים גורקי (מפקח);
- המלט (מנטור);
- Dumas (מגשר).
במקורות פופולריים, ניתן למצוא אפשרויות בדיקה פשוטות, שבהן יש רק כמה שאלות, אבל הדיוק שלהן בדרך כלל אינו גבוה. על מנת שהאבחון יהיה מדויק, כדאי לפנות לגרסה המלאה.