קונספט וסוגי זמן עבודה

כולם יודעים שחייו של אדם ועבודתו נמשכים בתקופה מסוימת. העבודה היא פעילות ציבורית שימושית, שהיא המגוונת ביותר. אבל עבודה בכל מקרה לא צריך לקחת כמעט את כל החיים. לכן, סוגים של זמן עבודה נוצרו.

זמן עבודה בדיני עבודה או בבסיסו נקרא חלק מהיומן. עובד המתבונן בכללים, חייב לבצע את תפקידיו בארגון או בכל מפעל אחר שבו קיימים כללים פנימיים של לוח העבודה.

מהו הזמן בעבודה?

זמן העבודה של העובדים, משך הזמן שלה, נקבע על ידי המדינה. הפעם תלוי כמה המדינה נתון מפותח. הגורמים הכלכליים והפוליטיים שלה משפיעים גם על סוגי שעות העבודה.

זמן העבודה נמדד - יום, משמרת ושבוע עבודה.

סוגי שעות העבודה נופלים לקטגוריות:

1. שעות העבודה הרגילות לעובדים אינן עולות על 40 שעות בשבוע. משך הזמן הרגיל הוא הסוג הנפוץ ביותר של פעילות עבודה. עובדים העובדים במפעלים מזיקים יש יום עבודה לא יעלה על 36 שעות בשבוע.
2. משך הזמן המופחת נקבע לאנשים מתחת לגיל 18. למי ללמוד בתעשייה. למורים ועובדים במוסדות חינוך לאנשים עם מוגבלות שיש להם קבוצת נכות 1 ו -2 בעלי תעודה רפואית המסמיכה אותם לעסוק בפעילות עבודה. נשים העובדות באזורים כפריים. כמו כן, סוגי הזמן מופחתים בעת עבודה בלילה.
3. קיימות אפשרויות שונות לעבודה חלקית:
   • אנשים המסיימים חוזה עם המעסיק ותשלומם תלוי בפלט;
   • נשים הרות (לפי בקשה);
   • נשים עם ילדים מתחת לגיל 14 (עד גיל 16 הילד עם מוגבלות);
   • עובדים המטפלים בחולים (בני משפחותיהם או אדם חולה על פי החוזה).
4. סוגי שעות עבודה לעובד יום העבודה הקצר שנקבע אינו מגביל את זכויות העבודה שלו. הוא נתון בחגים ובסופי שבוע. החופשה המלאה השנתית ותקופת הפגיעה בפעילות העבודה נכללות במלואן לאורך השירות.

משמרת העבודה הוקמה על ידי המוסד עם לוח הזמנים של העבודה. משך הזמן והחלופה של משמרות העבודה נלקחים בחשבון. במפעלים שבהם נוכחות העובדים נדרשת במשך זמן רב במקום העבודה, לארגן עבור עבודה במשמרות. עבור מצב פעולה זה לא ניתן לראות את משך שעות העבודה היומי. הממשל מסכם ומציג. מינהל נוסף של המוסד מיישם לוח זמנים גמיש לעבודה, ופירושו למצוא עובדים במקום העבודה בזמן המתאים לעובד (תחילתו וסופו של יום העבודה). שעות העבודה קבועות היטב בתקופת החשבון (שבועות, ימי עבודה, חודשים וכו ').

כיצד למדוד יום עבודה?

יום העבודה הוא הזמן של העובד שעובד במהלך היום, אבל יש הפסקה של שעה אחת לארוחת צהריים. הקמת לארוחת צהריים הפסקה יכולה להיות סגורה לחלוטין או על ידי חלקים (למשל, דואר גדול).

העובד במהלך יום העבודה, משמרת העבודה שלו מחויבת להישאר במקום עבודתו ולבצע חובות על פי חוזה קיבוצי או עבודה.

שבוע העבודה הוא בדרך כלל חמישה ימים יומיים חופשה - הסוג הנפוץ ביותר. משך העבודה היומי של חמישה ימים הוא הוקם על ידי לוח זמנים של משמרות או תקנות העבודה.