מהי אפליה - הסוגים שלה, המאפיינים העיקריים וכיצד להתמודד עם אפליה?

הבנת האפליה, תהיה מועילה לכל אדם, משום שתופעה זו משפיעה על שכבות שונות של אוכלוסייה וקבוצות חברתיות. ידיעת סימני ההפליה תסייע למנוע פגיעה בחופש הביטוי ובחירה.

אפליה - מה זה?

לעתים קרובות יותר ויותר אפשר לשמוע את השאלה, מה פירוש האפליה? מונח זה פירושו:

• פגיעה מכוונת בזכויותיו ובחירויותיו של הפרט;
• יחס בלתי הוגן של הפרט;
• מניעת בחירה או קול;
• הטיה;
• במקרים מסוימים, ייתכן שאפליה מלווה באלימות.

גישה זו קשורה לעובדה כי כל האוכלוסייה שייכת לקבוצות חברתיות שונות - הם יכולים להיות שונים מבחינה מוסרית, פיזית, כלכלית או מגדרית. מעמדם מספק הזדמנות ליצור יחס מסוים כלפיהם ובמקרים מסוימים לשלול מהם את ההרשאות הזמינות. סוגיית ההפליה קיימת כבר זמן רב, אך חלק מבעיותיה עדיין נתפסות בחדות על ידי החברה.

הסיבות להפליה

כאשר להזכיר מה אפליה, אתה צריך להבין את הסיבות להתרחשות שלה. הם יכולים להיות:

• ניסיון קודם נכשל;
• פחד או אי הבנה של כל גורם;
• אגואיזם אישי או חברתי;
• לא צירוף מקרים של אינטרסים, דעות;
• חוסר שוויון חברתי, היעדר הזדמנויות זמינות בשל מאפיינים כלכליים או פוליטיים של האזור;
• הבדל במראה או תכונות של מצב הבריאות.

אפליה של הפרט יכולה לבוא לידי ביטוי בתחומים שונים של החברה. השכיחות הגדולה ביותר נמצאה בחיי משפחה, בפוליטיקה ובמקום העבודה. עבור כל סוג של אפליה יש סיבות אישיות:

1. ייתכנו הגבלות על העסקה עקב תנאי העבודה, המורכבות או חומרת הייצור, לוח הזמנים לעבודה.
2. במשפחה, הסיבות לאפליה יכולות להיות גידול ילדים או ניהול משק הבית.

סימני הפליה

ככלל, התנהגות המגבילה את זכויותיו וחירותו של הפרט נחשבת לאפליה. יש כמה סימני אפליה:

• גישה קדומה;
• נוכחות של עלבונות, התנהגות בוטה, השפלה ואלימות;
• סירוב בלתי סביר לשכור, להכשיר ולפתח מיומנויות מקצועיות;
• זלזול בדעותיו של האחר, השקפותיו הדתיות, הפוליטיות, המוסריות;
• הגזמה של ההישגים שלהם כלפי אחרים, מזלזל המעלות של אחרים.

סוגי הפליה

אחת הבעיות הדוחקות ביותר בעולם היא אפליה, וסוגיה יכולים להיות כדלקמן:

1. בלתי פורמלי או מאושש משפטית.
2. ישיר או עקיף.
3. לפי סוג הפעילות ותחום הביטוי: בעבודה, במשפחה, בחיים הפוליטיים.
4. על בסיס הקבוצה החברתית שאליה הוא חל:

• אפליה מינית, היא נקראת לעתים קרובות מין - על בסיס מין זכר או נקבה;
• גזעית - על ידי שייכות לכל גזע וצבע של עור;
• לאומי - בהתאם לאזרחותו של האדם;
• דתי - ביחס לדת זו או אחרת;
• גיל, המתבטאת בגישה מוטה כלפי אנשים בגיל מסוים - כולל ילדים וקשישים;
• הפרת זכויות נכים ואנשים בעלי מאפיינים בריאותיים והתפתחותיים.

אפליה גזעית

תופעה זו משפיעה על קבוצות חברתיות רבות באוכלוסייה ויש לה היסטוריה ארוכה. מאז התגליות הגאוגרפיות הגדולות של המדינה, מושבות ואנשים של גזע אחר הוגבלו בחופש ובזכויות. מהי אפליה גזעית היא הגבלה או הפרה של אנשים בשל הבדלים גזעיים והבדלים בצבע העור.

סתירות גזעיות יכולות להוביל לקונפליקטים חריפים. פעילים במאבק נגד אפליה על בסיס הנושא מציעים להשיג שוויון של אנשים ללא קשר לצבע העור שלהם. תנאי דומה חל על כל תחומי החברה:

• בריאות;
• חינוך;
• זמינות של מקומות עבודה;
• החופש הפוליטי ואפשרות ההצבעה.

אפליה לאומית

עבור מדינות רבות בעולם, אפליה על בסיס אתני היא בעיה חריפה מאוד. זאת בשל העובדה כי מספר גדול של לאומים לעתים קרובות לחיות בשטח של מדינה אחת. דוגמאות אופייניות למדינות כאלה עשויות להיות הפדרציה הרוסית, ארה"ב, בריטניה, ספרד.

האפליה הלאומית באה לידי ביטוי בהפרת חופש הקבוצות של האוכלוסייה, המיוצגות במספרים קטנים או בעלות ייחוד משלהן לשפה, תרבות ומסורות. כדי לפתור בעיה זו, חשוב, בתוך מדינה אחת, להשוות את כל העמים בזכויות, להבטיח את ביטחונם ולפתח מערכת ענישה על הפרת העקרונות של שלמות המדינה והעליבות של לאומים מסוימים.

אפליה מגדרית

הצורה הנפוצה ביותר של הפרת זכויות היא אפליה מגדרית, והיא יכולה להשפיע גם על גברים ונשים כאחד. אפליה מגדרית יכולה להתבטא בנושאים הבאים:

• חינוך;
• תעסוקה, פיתוח קריירה והתמיינות שכר;
• השתתפות בבחירות ובפתרון נושאים פוליטיים או חברתיים;
• פתרון בעיות משפחתיות, גידול ילדים;
• הטרדה, אלימות, שימוש בכוח פיזי.

הגבלת הפעולות של כל מין חשוב לזכור כי זה לא תמיד יכול להיות לגיטימי. עם היגיון כזה, יש להתחיל מן העובדה שיש שיעורים טובים יותר לגברים או לנשים. ישנן הגבלות הקשורות בתנאי עבודה, כוח פיזי ותפקוד הרבייה.

אפליית גיל

הגבלות גיל יכול לעתים קרובות להוביל למחלוקת. לפיכך, אפליה של גיל באה לידי ביטוי בסירוב לשתף פעולה עם אנשים שאינם מתאימים לגיל, וניתן להבחין בהם במצבים הבאים:

• כאשר עובדים או שינוי עמדה;
• במידת הצורך, בביטחון סוציאלי ובהטבות;
• בעת בחירת צוות הספורט;
• עם הגבלת גיל הנישואין ולידת ילדים.

אין להגביל את השוויון בין כל קבוצות הגיל של האזרחים:

• מעסיקים;
• פוליטיקאים;
• דעות קדומות חברתיות;
• סטריאוטיפים.

אפליה דתית

לעתים קרובות, אפליה על בסיס הדת יכולה לפגוע קשות ברגשות המאמינים ולפגוע בנפש. זה מורכב בבוז, עלבון, הגבלת היכולת לעקוב אחר מסורות הכנסייה. פגיעה כזו בזכויות במקרים מסוימים מובילה אפילו לעימותים מזוינים.

כדי להימנע ממצבים כאלה, חשוב לאנשים להיות סובלניים זה לזה, לכבד את האינטרסים של כל אדם, גם אם הם לא מופרדים. לפעמים, התערבות המדינה, הטלת אחריות פלילית ושינויים בחקיקה של המדינה לטובת אוריינטציה דתית מסוימת עשוי להיות שימושי.

אפליה נגד אנשים עם מוגבלויות

אנשים רבים שואלים את עצמם מהי אפליה של אנשים עם מוגבלות, והאם היא קיימת? התשובה לשאלה זו תהיה חיובית. האפליה החברתית החשובה יכולה להתבטא כך:

• העדר "סביבה נגישה" - המעבר או המעבר במקומות ציבוריים לאנשים עם מוגבלויות;
• סירוב בלתי סביר לבקש עבודה;
• יחס פוגעני;
• אי-השתתפות בהשתתפות בחיים חברתיים או פוליטיים;
• הפרת זכויות וחירויות בקבלת הטבות סוציאליות.

גילויי התנהגות אלה חשובים לביקורת הציבורית, משום שלכל אדם, ללא תלות במצבו הבריאותי ובדיאגנוזה מסוימת, יש משקל משלו בחברה. בשום מקרה אין לפגוע בזכותם של אזרחים רק משום שהם "אנשים עם מוגבלויות".

אפליה נגד ילדים

לרוע המזל, מושג האפליה משתרע על ילדים, והסיבות לגישה זו יכולות להיות זהות למבוגרים:

• שפה;
• קומה;
• לאום וגזע;
• המראה;
• אפשרות של למידה ופיתוח;
• נוכחות של מחלות.

אפליה יכולה להתרחש הן אצל מבוגרים והן אצל ילדים עצמם. חשוב שתופעה זו בילדות נתפסת בצורה טראגית וכואבת יותר, ויכולה לגרום לטראומה נפשית. כדי להוציא מכלל אפשרות תופעה שכזו ותוצאותיה, יש לשמור על קשר עם הילד, המורים והמחנכים שלו, ובמקרים מסוימים יהיה כדאי לתקשר עם ההורים של חבריו. יש צורך להשתתף בחינוך הילדים ולהנחיל בהם את הנורמות המסורתיות של מוסר ואדיקות.

איך להתמודד עם אפליה?

המאבק באפליה ברוב המקרים מצטמצם להשגת המטרות הבאות:

• השגת זכויות וחירויות הפרט;
• השגת שוויון;
• דרישת היעדר דעות קדומות;
• אי הכללת סטריאוטיפים ודעות קדומות.

האפליה במשפחה ניתנת לפתרון בהסכמה הדדית על מעמדה המוביל של גבר או אישה, על חלק מתפקידם של שניהם, על איסור אלימות והתנהגות תוקפנית. האפליה נגד נשים אינה צריכה לעכב את העסקתם, למעט תנאי עבודה קשים, פעילות פוליטית, התפתחות מקצועית.

ישנן דוגמאות רבות של מה אפליה. ללא קשר להיבטים השליליים, יש נקודות חיוביות בתיאוריה שלה. לכן, כללי בטיחות תעשייתיים להגביל את העבודה של נשים הרמת חפצים כבדים או תנאי עבודה מסוכנים. מישהו קורא את זה אפליה, ויש קוראים לזה בריאות ובריאות הרבייה.