ראיון יכול להיות מבחן מלחיץ, שבו זה תלוי, אם המבקש יקבל את העבודה הרצויה. כדי להגדיל את הסיכויים שלך, יום לפני שאתה צריך להתכונן לשאלות אפשריות. במאמר זה נשקול את השאלות הנשאלות במהלך הראיון.
שאלות נפוצות בראיון
יש קבוצה של שאלות אשר מועלות במרבית המפגשים של המבקש עם המעסיק. בחשיבה מראש את התשובות אליהם, אתה יכול בביטחון לנהל דיאלוג עם קצין כוח אדם. להלן השאלות הרגילות הנפוצות בראיון:
- ספר לנו על עצמך: ביוגרפיה, חינוך וניסיון בעבודה, מטרות החיים בכלל ובפירמה בפרט.
- למה אתה מחפש עבודה? השאלה ניתנת לאותם מועמדים בעלי השכלה טובה ורקורד עבודה הגון.
- מה הציפיות שלך לעבוד בארגון שלנו?
- ספר לנו על נקודות החוזק והחולשות שלך
- מה הם ההישגים העיקריים שלך?
- איך אתה רואה את הקריירה שלך 5, 10 שנים?
- איזה שכר אתה מצפה?
שאלות מסובכות בראיון
יותר ויותר, מגייסים מקצועיים להשתמש שאלות יוצא דופן, מוזר בראיונות שלהם. יש לזכור שהתשובה הנכונה לא תמיד חשובה בהם. לפעמים המהירות שבה התמודד המבקש עם המשימה חשובה, לפעמים - גישה לא קונבנציונלית לפתרון.
דוגמאות לשאלות חריגות בראיון:
- שאלות עם טריק מלוכלך בראיון. דוגמה: אדם הולך לישון בלילה, בשעה 8, ואת רוחות את השעון המעורר מכני האהוב עליו ב 10 בבוקר. שאלה: כמה שעות אדם זה ישן? התשובה הנכונה היא בסוף המאמר!
- תיקי שאלות. המתחרה מתאר את המצב שממנו עליו למצוא מוצא. דוגמה: היית אבוד במדינה אחרת, לא לדעת את השפה ולא יש מסמכים. מה תעשה?
- שאלות מדאיגות בראיון. בעזרתם, המעסיק רוצה לגלות את ההתנגדות ללחץ של המבקש, היכולת שלו לשלוט בעצמו באותו זמן לשמור על כבוד. יש לזכור שהתשובות עצמן אינן חשובות כמו ההתנהגות של הנושא.
- משחק תפקידים. המראיין מזמין את המבקש עבור מקום פנוי כדי להראות את התכונות הדרושות לעבודה בעתיד. לדוגמה, אם אדם מתראיין כמנהל מכירות, הוא מתבקש למכור את קורות החיים שלו לחבר צוות של מחלקת משאבי אנוש.
- בדיקת תבנית החשיבה. המבקש יכול אפילו לשאול שאלות, כי ברור שאין תשובה חד משמעית. דוגמה: חתן פרס נובל לעתיד נילס בוהר בבחינה התבקש לספר כיצד להשתמש ברומטר כדי למדוד את גובה הבניין. התשובה הנכונה היתה להשתמש בלחץ. אבל הסטודנט הציע מספר אפשרויות נוספות, כולל מתן המכשיר למנהל הבניין בתמורה למידע על גובהו.
- שאלות לא נוחות במהלך הראיון. אלה יכולים להיות שאלות על החיים האישיים, על עקרונות מוסריים, אפילו על סימן של גלגל המזלות של המבקש. איך לענות על השאלות האלה נכון היא שכולם יחליטו בעצמם. לדוגמה, תוכל לומר שאלות על סתירה אישית עם אתיקה עסקית.
אבל האם תשובה זו תסייע לקבל את העבודה הרצויה? אתה יכול לנסות לענות בבדיחה, או לקחת את השיחה לערוץ בונה יותר.
היכונו לכל ההפתעות של הראיון בדרך אחת. זה הכרחי לקחת את עמדתה של עצמי מכבד עצמית ביטחון עצמי, ומתוך התקשורת שלה כבר לבנות. בכל מקרה, חשוב לזכור: כל מה שנעשה לטובה. לפעמים בשל סירוב בעמדה הרצויה, אדם בסופו של דבר מוצא את העבודה של החלום שלו.
והתשובה לשאלה ההגיונית היא שעתיים. כי השעון המעורר הוא מכני.