בחופשה על חשבונם הם לא רק לקחת הפסקה מן העבודה שגרתית, כפי שהוא ידוע בחיים זה בלתי אפשרי לחזות את הכל.
בעיות בית, הגעת קרובי משפחה בלתי צפויים, הצורך לטפל בילד, לסכן את חיינו המדודים והממוסדים, וחשוב מכל - לשלול מאתנו את ההזדמנות לצאת לעבודה.
אם יש לך צורך לעזוב ללא שמירה על השכר, אתה צריך כראוי לקמפל יישום חופשה על חשבונך ולספק אותו לניהול שלך.
במסמכים נורמטיביים, חופשה מרצון עצמי אינה אירוע מתוכנן, אך למרות זאת ניתן לספק לעובד הן לפי רצונו והן לפי הסדר של החברה בה הוא עובד.
העזיבה ללא תשלום בהתאם לחוקי העבודה נחשבת לאחד מסוגי הערבויות החברתיות. אל תשכח כי ימי "מנוחה מהעבודה" לא יהיה חלק מניסיון העבודה שלך, כלומר, יותר ימים שלקחת על חשבונך, ככל שאתה ממתין חופשה בתשלום חוקי. עבור ניסיון עבודה משותף לא שווה חווה, שכן חופשה ללא תשלום כלול בו.
כיצד להפוך את הבקשה לחופשה על חשבונך?
אם יש לך קשיים בכתיבת בקשה לחופשה עבור החשבון שלך, אז תשומת הלב שלך ניתנת ההוראה, לאחר קריאת אשר אתה יכול בקלות להתמודד עם משימה זו.
- אתה צריך לכתוב בקשה ממוענת לראש הארגון. בחלק העליון של הסדין אתה צריך לציין את המיקום של הראש ואת שמו, כמו גם את המיקום ואת השם.
- מעט למטה, במרכז הדף, המילה "משפט" כתוב.
- לאחר מכן, לכתוב את משך החופשה שאתה צריך, לציין את התאריכים ואת מספר הימים הכולל. משך החופשה, אם לא ספונטני, צריך להיות מוסכם עם הרשויות מראש.
- הזמנה או צו לעזוב יחתמו על ידי הנהלת המפעל רק לאחר שתציין סיבה ממשית ואובייקטיבית. בהצהרה עצמה, כסיבה, אתה יכול לכתוב "מסיבות משפחתיות". זכרו שלראש הארגון אין זכות לדרוש ממך מסמך רשמי שיאשר את אמיתותו של הסיבה שציינת.
- על פי החוק, אין לך זכות לירות בזמן שאתה בחופשה על חשבונך.
משך החופשה ללא תשלום
- חופשה לטווח קצר על חשבונה. משך בין 1 ל -7 ימים.
- לטווח ארוך לעזוב על חשבונה. משך הזמן מ -7 ימים ועוד.
מהו משך החופשה על חשבונה לשכבות חברתיות לא מוגנות?
משך החג על חשבונך עשוי להשתנות בהתאם למי הוא. על פי החוק, לעזוב על חשבונך עלול לקחת מסגרת זמן כזו:
- 14 ימים קלנדריים בשנה - ותיקי מלחמה ואנשים שיש להם זכות לפני המולדת, כמו גם ותיקי העבודה;
- 21 ימים קלנדריים בשנה - לאנשים שיש להם זכויות עבודה מיוחדות לפני המולדת;
- עד 30 יום קלנדרי לשנה - נכים של קבוצת III וגמלאים לפי גיל;
- עד 60 ימים קלנדריים בשנה - נכים של קבוצות I ו- II.
לעובד הסטטיסטי הממוצע יש זכות לצאת לחופשה על חשבונו בסך כולל של לא יותר מ -15 ימי לוח בשנה, באופן מיידי או בחלקים. זה אומר שיש לך הזדמנות לקחת על חשבונך הראשון 5 ימים, ואז 10 נוספים, כך בסכום הם לא יעלה על מספר הימים המותרים על פי חוק העבודה.