"יש חוקים כדי לשבור אותם". מי שהביא את הניסוח הזה כמובן לא חשב על העונש האפשרי. האחריות הניהולית היא, קודם כל, אחריות משפטית. הפרת הנורמות של המשפט המינהלי כרוכה בעונש המתאים.
בעל תכונות זהות לאלה המשפטיות, אך להבדיל מאחריות פלילית, המנהלית אינה מאופיינת בחומרתן ובסנקציותיהן. במקרה זה, כמו כן, אין כל השלכות משפטיות והרשעה. הוא מאופיין בטבע רך יותר של הבאת סדר.
המדד העיקרי לאחריות המינהלית הוא העונש המנהלי. עונש זה נעשה באמצעות הטלת סנקציות עונשין, שעל העברי לשלם. סכום הקנס המוטל לא יעלה על:
- 25 שכר מינימום (שכר מינימום) לאזרחים;
- 50 שכר מינימום עבור פקידים;
- 1000 שכר חודשי מינימלי עבור ישויות משפטיות.
סדר היישום של צעדים של אחריות מינהלית הוא מיותר אופי של מינוי ויישום של סנקציות עונשין.
סוגי האחריות הניהולית ניתן לחלק למספר קבוצות:
- מינהליים ומניעתיים. אזהרה בכתב כמדד לאחריות מינהלית מתבטאת בגינוי הרשמי של יחיד או ישות משפטית;
- אמצעי מניעה;
- אמצעי התאוששות;
- אמצעים מתקנת.
- אמצעים של אחריות מינהלית של פקידים כוללים:
- אחריות. • תשלום לנזק לרכוש;
- אחריות משמעתית. כל פקיד עשוי להיות כפוף לפעולה משמעתית.
העונש על עבירה נעשה במגבלות שנקבעו על ידי המעשה החוקי המחייב אחריות
כדי שאנשים יהיו יותר שומרי חוק ואחראים, זה לא מספיק כדי להקשיח את מידת העונשים. המדינה צריכה להבטיח תנאי חיים הוגנים, להעלות את רמת התרבות המשפטית, וכמובן, לבטל את השחיתות. האחרון, למרבה הצער, לא סביר. מי בשלטון צריך לתת דוגמה לאזרחי המדינה שלהם. הם, מלכתחילה, חייבים לציית לכל הזכויות והחוקים.
בנוסף לכך, אנחנו עצמנו לא צריכים להיות אדישים, אבל לדווח על הפרות של החוק בכל פעם שאנו צופים בו.