פסיכולוגיה הנדסית

כולם יודעים שבזכות המהפכה המדעית והטכנולוגית השתנה המבנה הפסיכולוגי של העבודה התעשייתית. כמו כן, במהלך המהפכה המדעית והטכנולוגית, בעקבות שיפור העבודה האוטומטית, התפתח כיוון בפסיכולוגיה והחל את התפתחותה, שמטרתה לחקור את אמצעי האינטראקציה בעזרת המידע והתהליכים המתרחשים בין האדם לטכנולוגיה. כיוון זה נקרא "פסיכולוגיה הנדסית". מרכיביו החשובים ביותר הם תהליכים של תפיסה אנושית ועיבוד מידע תפעולי, קבלת החלטות בתנאים מוגבלים בזמן, מיכון כל ענפי הניהול והייצור, הופעתה ופיתוחה של תקשורת סלולרית, ומזעור העלויות של סוגי משאבים שונים.

שיטות לפסיכולוגיה הנדסית

בפסיכולוגיה הנדסית, בנוסף לשיטות פסיכולוגיות, מבחינים:

1. פסיכופיזיולוגיים.
2. הנדסה ופסיכולוגיה.
3. פסיכולוגי.
4. שיטות פסיכו-ייעוץ, עזרה פסיכולוגית.
5. מתמטית.

עזרה פסיכו-פיסיולוגית ופסיכולוגית לחקור את הארגון של פונקציות פסיכו-פיזיולוגיות של אדם במהלך פעילותו, להעריך ולשלוט במצבו הפונקציונאלי של המפעיל האנושי, ביעילות פעילות העבודה, ביעילות, בביטויי האישיות והאישיות של העובד. הנדסה ופסיכולוגיה משמשים לבחינת תהליך הפעילות האנושית המקצועית של המפעיל ולניתוח הטעויות שלו, וכן לגורמים סביבתיים. שיטות מתמטיות משמשות לבניית המבנים של פעילות המפעיל. שיטות המידול כוללות שיטות של מודלים מתמטיים ושיטות מתמטיות-נושאיות.

פסיכולוגיה של עבודת אנוש ופסיכולוגיה הנדסית

בהתפתחותה, הפסיכולוגיה ההנדסית מבוססת על תורת הפסיכולוגיה בעבודה. אבל, באופן מוזר, דיסציפלינות אלה יש משימות שונות. הפסיכולוגיה של העבודה היא אחד מענפי הפסיכולוגיה החוקר את הקביעות של היווצרות הפעילות הנפשית של האישיות ואת ביטוייה בסוגים שונים של עבודה. היא מפתחת המלצות מעשיות בטבען, על ההפרדה הפסיכולוגית של עבודה יעילה ובטוחה. מטרת הפסיכולוגיה בעבודה היא להגביר את האפקטיביות של עבודת האדם באמצעות שיפור של טכניקות שנוצרו בעבר. תפיסת הפסיכולוגיה ההנדסית כוללת, כאמור, את בחינת הקשר ההדדי בין האדם לטכנולוגיה, ועל בסיס התוצאות והמידע שהושגו, היישום שלהם במערכת "טכנאי הסביבה". מטרת הפסיכולוגיה ההנדסית: התפתחות היסודות, שהם בעלי אוריינטציה פסיכולוגית, לתכנון נוסף וליצירת טכנולוגיה חדשה, תוך התחשבות במאפיינים הפסיכולוגיים של האדם.

לימוד הקשר בין המרכיבים במערכת "איש טכנאי", פותחו העקרונות הבאים של פסיכולוגיה הנדסית:

1. המקצועיות של הכשרה עובדים עבור הקשר שלהם עם מכונות ספציפיות וציוד.
2. תכנון ותפעול מכונות.
3. בחירת אנשים העונים על הכישורים הנדרשים (הרמה הנדרשת של תכונות מקצועיות ופסיכולוגיות) עבור עבודתם נוספת.

קשיים בפסיכולוגיה הנדסית

הבעיות העיקריות של הפסיכולוגיה ההנדסית כוללות:

1. לימוד הפעילות הכללית של כל המפעילים, תהליכי התקשורת ביניהם והמידע אינטראקציה.
2. ניתוח של משימות אנושיות במסגרת ניהול, כמו גם את הפצה של פונקציות מסוימות בין מכשירים אוטומטיים ובני אדם.
3. חקירת גורמים המשפיעים על היעילות, המהירות, האיכות והדיוק של פעולות המפעיל האנושי.

ראוי לציין כי במהלך התפתחותה, בפסיכולוגיה ההנדסית, חל מעבר ממחקר של אלמנטים בודדים מסוג אחר של פעילות למחקר, באופן כללי, של פעילות העבודה.