מתי הם שילמו את הלידה - לפני הלידה או אחרי?

בתקופת ההמתנה לתינוק, נערות רבות מודאגות מהמצב הכלכלי שלהן, כי אחרי לידת פירור, אם צעירה עלולה לאבד חלק ניכר מהכנסותיה. ההוצאות, לעומת זאת, רק גדלות, שכן עבור טיפול מלא של התינוק ואת התנאים האופטימליים לו, כסף רב יידרש.

רוב הנשים שנמצאות במצב "מעניין", היום רוצה לקנות את כל המכשירים הדרושים לפני הלידה של התינוק, כך שלעתים קרובות יש להם שאלה כשהם משלמים דמי לידה, לפני או אחרי הלידה. במאמר זה ננסה להבין את הנושא.

כאשר משלמים חופשת לידה בעבודה - לפני הלידה או אחרי?

כל הנשים שעוזבות את חופשת הלידה לרגל הריון ולידה הקרובה יקבלו בסופו של דבר סכומים שונים של תשלומים, שסכומם תלוי בשכר החודשי הממוצע לשנים קודמות. למרות זאת, התשובה לשאלה, כאשר המעסיק צריך לשלם חופשת לידה, הוא זהה לכל ונקבע על ידי חקיקה של המדינה שבה אישה בהריון חי ועובד.

לכן, גיליון חופשה חולה, אשר ישולם, הוא שהונפק לה בשבוע 30 של תקופת ההמתנה לחיים חדשים. מסמך זה מציין את טווח חופשת הלידה - הן ברוסיה ואוקראינה זה מתחיל בדיוק 70 ימים לפני התאריך הצפוי של המסירה, ומסתיימת 70 ימים אחרי זה עבור רוסיה 56 ימים מאוחר יותר עבור אוקראינה. נשים רוסיות שמצפות ללידתם של שניים או יותר פעוטות בעת ובעונה אחת מקבלים גיליון חופשה חולה למשך 194 ימים בבת אחת - 84 ימים לפני ואחרי 110 ימים. זה לתקופה זו בשירות כוח האדם של המעסיק כי לעזוב כזה הוא רשמי.

על פי החוק, יש לשלם את דמי הלידה כאשר האמא העתידית מביאה את החופשה החולה המתקבלת למחלקת החשבונאות של המעסיק וכותבת את כתב היד שלה. התאריך המדויק, כאשר זה קורה, החקיקה אינה מוגדרת. כל מעביד מחליט לעצמו, כאשר הוא משלם חופשת לידה, ביום המשכורת הצפוי או ביום אחר, בנפרד מתשלומים אחרים, אך בדרך זו או אחרת הוא יצטרך לעשות זאת לא יאוחר מ 10 - ימים קלנדריים, החל מרגע קבלתו בקשה בכתב.

כמעט תמיד נשים בהריון מקבל כמות מרשימה עוד לפני הלידה והוא יכול להיפטר ממנו על פי שיקול דעתם. בינתיים, הנסיבות של האמהות לעתיד עשויות להיות שונות, ויש להדגיש שוב כי תשלום המחושב לכל אורך חופשת הלידה ישולם רק כאשר הבקשה מוגשת למחלקת החשבונאות של המעסיק.

במקרים מסוימים ניתן להאריך את ההיתר המוענק לאישה עקב הריון ולידה למשך מספר ימים לאחר תום התקופה המפורטת ברשימת החולים. בפרט, זה המקרה עם הלידות מסובך או מוקדמת. בנסיבות כאלה, הוארך גיליון החולים שהוצא בשבוע ה -30 להמתנה לתינוק.

במקביל באוקראינה, בתקופה שלאחר הלידה של גיליון לעזוב את החולים, אם מתאים, הוא נמשך עד 70 ימים, וברוסיה - עד 86 ימים. במקרה זה, לאישה הצעירה יש גם שאלה כאשר היא מחויבת לשלם את הלידה הנכונה.

אם יש סיבות להאריך את תקופת הפיטורין מהעבודה, על האשה לספר ולשלם את חופשת הלידה החסרה בעת ובעונה אחת, וכאשר הסכום העיקרי - לא יאוחר מעשרה ימים לאחר האשפוז במחלקת החשבונאות או בשירות כוח האדם של המעביד.

בעתיד, כל עוד אמא לא תסיים את תקופת בית החולים, היא לא תקבל כסף. בתורו, לאחר סיומה, אישה זכאית לתשלום חודשי , בתנאי כאמצעי מחיה עבור תקופת החופשה לטפל בילד לפני ביצוע של שנה וחצי עבור אמהות של רוסיה ושלוש שנים של אוקראינה.

בחלק מהמקרים תשלום זה נקרא גם חופשת לידה, לעומת זאת, הוא שונה מן הקודם כי זה לא המעסיק אשר אחראי על העברתו, אבל השירותים החברתיים במדינת המגורים של האם הצעירה.