במאמר זה אנו אגיד לך כאשר המעסיק צריך לשלם לידה, ומה נכלל מושג זה.
מתי המעסיק צריך לשלם חופשת לידה?
תחת "לידה" ברוב המקרים, להבין את התשלום סכום חד פעמי כי אישה בהריון מקבל במהלך רישום חופשת לידה. בסיס הפטור מעבודה לתקופה זו הוא חופשה מחלה, המונפקת לאם הרה בערך בשבוע ה -30 של המתנה לתינוק.
משך חופשה כזו, בהתאם לנסיבות, הוא בין 140 ל 194 ימים לנשים בפדרציה הרוסית ו 126-140 ימים לאמהות באוקראינה. הכסף הניתן לאשה בתפקיד "מעניין" לכל התקופה יש להעביר לחשבון השוטף שלה במועד, והחקיקה של שתי המדינות קובעת בקפדנות את הנוהל לתשלומם.
לכן, על פי החוק, חופשת לידה משולמת בעבודה כאשר מומיה העתיד פונה למחלקת הנהלת חשבונות
בנוסף, במקרים מסוימים, "לידה" פירושה תשלומים אלה שאמהות צעירות מקבלות בעת חופשת הלידה לתינוקות לפני שהם משלימים שנה וחצי או שלושה. כספים אלה מועברים חודשיים, עם זאת, על הצבירה שלהם התשלום כבר לא אחריות המעסיק, אבל השירותים החברתיים של ארץ המגורים של המשפחה הצעירה.