עבודה קלה לנשים בהריון

עבודה קלה לנשים בהריון היא לצמצם את עומס העבודה ולשנות את תנאי העבודה לנשים הרות שסיפקו לארגון את המסקנה הנדרשת מהרופא.

העברת אישה בהריון לעבודה קלה בפדרציה הרוסית

כל הזכויות המסדירות את זכותה של אישה בהריון, כולל העברתו של עובד כזה לעבודה קלה, מוסדרות בתקנון הרפואי לפי קוד העבודה, סעיפים 93, 254, 260, 261.

הם אומרים כי אישה בהריון צריך להיות משוחרר מדגיש כזה במקום העבודה:

• משמרות לילה;
• שעות נוספות;
• עבודה בחגים ובסופי שבוע;
• נסיעות עסקים.

כמו כן, אישה בהריון יכול לטעון יום עבודה מופחת או שבוע עבודה קצר, חופשה בתשלום מלא, למרות כמות הזמן שהיא עבדה עבור המעסיק. וכן בקשר עם אינדיקטורים רפואיים, אישה יש את הזכות לשנות את תנאי העבודה, להפחית את קצב הייצור כדי להפחית את הסיכון של תופעות לוואי על התפתחות הריון, אבל עבודה קלה לנשים בהריון משולם בשכר הממוצע, כנדרש בחוק.

יש לזכור ולדעת כי אין זכות חוקית לפטר אישה בהריון, בשל מעמדה או לסרב לעבוד. אם פג תוקפו של החוזה הקבוע, על פי בקשת העובדת ההרה, יש להרחיב את החוזה על ידי המעביד ללא תקלה.

אישה בהריון ניתן לפטור רק אם הארגון או הארגון הוא חיסל לחלוטין, אבל היא חייבת להיות נתון למקום אחר לעבוד.

יצוין כי יש עוד החלטה אחת של המדינה תברואתי פיקוח האפידמיולוגי שירות של הפדרציה הרוסית - "דרישות היגייניות של נשים תנאי העבודה". זה מסדיר ושולט על סטנדרטים סניטריים של תנאי העבודה, אשר חייב להתממש ללא כשל עבור נשים בהריון.

האם עבודה קלה בהריון באוקראינה?

המושג "עבודה קלה יותר לנשים הרות" מוגדר לאישה באופן אינדיווידואלי, בהתאם לתנאים הפיזיולוגיים והפסיכולוגיים של הגוף, לתנאי העבודה הנוכחיים ולהערכת האיכות הראויה של העבודה שבוצעה.

באוקראינה, עבודה קלה לנשים בהריון בקוד חוקי העבודה מוסדר בסעיפים 174 עד 178.

לדבריהם, אסור לנשים הרות להשתמש בסוגי עבודה כבדים בתנאים מזיקים ומסוכנים. כמו כן אסור לעסוק בעבודת כפיים בתנאי מחתרת, אך רק עבודות סניטריות או תחזוקה. ההגדרה של סטנדרטים להעלאת כוח הכבידה, פעילות מסוכנת או מזיקה והגבלות אחרות מאושרים על ידי משרד הבריאות של אוקראינה הסכים עם ועדת המדינה של אוקראינה על בקרת בטיחות תעסוקתית.

נשים בהריון אסור, ואלה שיש להם ילדים מתחת לגיל שלוש, לאותה עבודה כמו בחקיקה של רוסיה: שעות נוספות, בלילה, נסיעות עסקים, וכו 'אבל לעבודה בלילה באוקראינה, נשים בהריון יכול להיות מותר תחת מיוחד הכרח, כאמצעי זמני ורק בתחום הכלכלי.

ראוי לזכור כי תעודה של אישה בהריון לעבודה קלה חובה עבור המעסיק, אחרת יש לו את הזכות לסרב לספק תנאים פשוטים.

במקרה שאשה סירבה לתת עבודה קלה לנשים הרות, שאותן היא מוצגת, המעסיק לא יכול לפטר אותה על פעולה משמעתית. במקרה זה, רק תחת אמנות. סעיף 40 של קוד העבודה של אוקראינה, אשר אומר כי העובד אינו מתאים לתפקיד, או כי העבודה הרלוונטית אינה מבוצעת בשל מצב הבריאות.