לידה ולידה בבתי חולים

ככל שהלידה של הילד מתקרב, סוגיית הרישום ותשלום צו הלידה הופך דחוף יותר עבור האם לעתיד. גיליון נכות במקרה זה מונפק בצורה המיועדת לכל מחלה. עם זאת, יש לציין כמה תכונות של הנפקת שלה:

• רשימה חולה של אישה בהריון אינה מונפקת על ידי רופא, אלא רק על ידי גינקולוג מיילד (אם אין, אז זה מונפק על ידי רופא כללי או פרמדיק);
• מסמך זה מונפק בשלושים שבועות של הריון, למעט שניים או יותר עוברים, כאשר המסמך יכול להיות משוחרר ב 28 שבועות;
• חופשה חולה ברוסיה ניתנת ל 140 יום (בשיעור של 70 ימים לפני לידת התינוק,) אך עם נשיאת שני ילדים או יותר, התקופה עולה ל 194- ימים (בשיעור של 84 ימים לפני / 110 ימים לאחר לידת התינוק). במקביל, באוקראינה הוא הוציא 126 ימים (70 ימים לפני / 56 ימים לאחר, בהתאמה), ועל לידתו של תאומים, או במקרה של לידות קשות, תקופה זו עולה ב 14 ימים, בהיקף של 140 ימים.

חשוב לדעת כי המספר הכולל של ימים יכול להיות מופץ על ידי אישה בדרכים שונות. לדוגמה, לעתים קרובות אמהות בעתיד לקחת רק כמה ימים לפני הלידה ורוב הזמן לאחר.

לפעמים, בהתחלה, נשים מסרבות להנפיק תעודה מסוג זה, מה שהופך את ההחלטה לעבוד עד היום החשוב ביותר, אך מאוחר יותר לשנות את החלטתם כאשר הזמן כבר החמיץ. במקרה זה, המסמך עדיין צריך להיות שהונפקו להם, עם ההבהרה היחידה כי תקופת החופשה לא יספר ממועד התפוצה, אלא גם מתוך 30 או 28 שבועות של "מצב מעניין" שלהם. אם ציפייה מצפה התינוק השני, להישאר על צו לטפל בילד הראשון, יש לה את הזכות לכתוב הריון ולידה הבקשה כדי לקבל רשימה חולה בסדר הכללי.

ביצוע הריון ולידה סיוע

על מנת לבקש את חופשת הלידה , עליך למלא את דף העבודה של הנכה באופן הנכון:

• בשורה על הסיבה חוסר יכולת לעבודה, אתה צריך לציין את הקוד "05", אשר מתאים את הבסיס להנפקה במאמר זה;
• בשורה על רישום רשומות רפואיות בהקדם האפשרי "מעניינת" עמדה (כלומר, עד 12 שבועות) תגובה חיובית / שלילית הוא ציין;
• בקו על שחרורו מהעבודה נכנסים תאריכי הראשון, וגם הימים האחרונים של חופשת האמא העתידית;
• הקו הנוגע ל- TIN אינו כפוף למילוי;
• בשורה על גובה ההטבה, טור "על חשבון המעסיק" אינו מלא, כי הכסף להריון ולידה מועבר על ידי קרן ביטוח לאומי.

פיצוי להריון ולידה

כדי למסד רשמית את היעדרות ולאחר מכן לקבל פיצוי, אתה חייב לספק גיליון של נכות למעסיק. מומלץ, אם כי לא בהכרח, לכתוב הצהרה המציינת את התאריכים שצריכים להתאים לתאריכים מגיליון המוגבלות.

סכום הפיצוי מחושב על בסיס נתונים על ההכנסה הממוצעת של האם בשנתיים האחרונות שעבדה. הקצבה נקבעת בגובה הרווח הממוצע. במקרה זה, רק ימי עבודה נלקחים בחשבון, ורק תשלומים אלה יכולים להיות מוסמכים כהכנסה. לא הובאו בחשבון תקופות של אי כושר זמני לעבודה וכן תקופות פיטורין מהעבודה שלא היו צבירת דמי ביטוח. אם לאחר הצו הראשון מתבצע מיד הצו השני, החישוב נעשה על בסיס נתונים משנתיים עד שלוש שנים, שכן אין נתונים חדשים לתקופת החיוב, שכן האשה לא עבדה.